某公司人力资源管理对策(doc 9页)

资料简介：

某公司人力资源管理对策目录：
一、 LCC公司管理现状
（一）有战略设想，却无战略规划
（二）重视人才，却忽视人才机制的建立
（三）专业意识强，但管理意识弱
（四）可以出让股份，却无社会保险。
（五）注重人才引进，忽略人才开发
（六）工作联系密切，但缺乏思想交流
二、人力资源管理对策

 

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