薪酬关系结构设计方案(PPT 39页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
一、薪酬结构
内部一致性
示例
薪酬结构确定流程
薪酬结构包括内容
薪酬结构类型
薪酬曲线
线性与非线性的薪酬曲线
阶梯式薪酬曲线
区间式薪酬曲线
岗位工资等级表（区间型）
间接型、衔接型和重叠型
二、几个薪酬结构中的概念
（1）薪酬变动范围与变动比率
薪酬变动比率
实例说明
例题
薪酬变动比例
（2）区间中值、比较比率与渗透度
举例
薪酬区间渗透度
薪酬比较比率
（3）相邻薪酬等级的交叉与重叠
不同等级间的区间中值级差
中值极差
计算过程
薪酬区间中值等级分布
区间中值确定
三、薪酬结构设计步骤
薪酬政策线回归
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