人事表格大全(DOC 24页)

1、报到时间年月日上下午时分
2、年龄：
2、报到地
2、根据劳动局有关文件规定，养老保险只允许办理一份，
不可重复缴纳。否则，视为无效，后果自负。
2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。
2、由人力资源部协助各部门招聘人员。
2、辞职原因栏如写不下，可加附页。
2、辞退原因栏如写不下，可用附页。
2、部门经理、总经办负责人，主管会计必须对结算的真实性负责。
2．两人以上的附加班人员表。
2．婚假、病假、产假（难产）请附证明。
3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞职人员办理离职手续。
3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞退人员办理离职手续。
3、企业单位效益差，现已停缴养老保险的，可到原单位
3、员工的解聘手续办理齐全后，此表由人力资源部备案。
3、性别：
3．准假后将此表交人力资源部。
3．批准后将此表交人力资源部。
4、工作经验：
4、本人必须对缴纳情况的真实性负责。
4．复工后第一天上班前到人力资源部销假。
5、专业：
6、其它
..............................

上一篇：人事部常用表格(DOC 31页)

下一篇：某公司行政人事管理制度汇编(DOC 23页)

商务人员考核制度(doc 4页)

年度出差日数及拜访次数报告表(doc 2页)

人事统计报表填报要求(ppt 41页)

企业管理人员奖金核定表(doc 1页)

企业人力资源作业实务手册选才篇(pdf 46页)

清华同方公司人力资源管理手册(doc 35页)