基于企业战略的绩效考核(ppt 74页)

绩效考核是什么？
   组织的各级管理者，通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的评价过程。
绩效考核的意义
建立一套激励系统：导引员工的行为趋向组织的战               略目标
建立一套控制系统：监督员工的行为以确保战略目标的实现
绩效考核有什么目的？
绩效考核的作用
足球教练启示
绩效考核有哪些原则？
绩效考核
八大原则
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论组织人力资源管理之外延管理(doc 5页)

战略人力资源管理 (ppt 70页)

某轮船公司十一五人力资源战略规划(doc 31页)

企业发展和人力资源战略(ppt 63页)

实施战略性人力资源管理、创造持续佳绩(ppt 39页)

战略性人力资源管理开发的定义(ppt 197页)