人员面试的流程与方法(PPT 34页)
所属分类：招聘面试
文件大小：1751 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
面试责权划分
回顾工作说明书
阅读应聘材料和简历
电话筛选应聘者
准备面试的时间和场地
准备一些基本的问题
招聘职位需要具备的任职条件
招聘职位的主要工作职责
招聘职位的能力要求
招聘职位的汇报关系
基于胜任能力素质模型
提出相关问题，让应聘人员
讲述以往的关键事件。通过
关键工作事件，了解应聘人
员素质，从而来分析和判断
应聘人员未来的表现，做出
是否录用的决策。
..............................
上一篇：企业招聘模版(PPT 24页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
