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危险货物运输企业质量信誉考核评分标准(DOC 40页)

所属分类:绩效管理表格

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资料简介:

1.编制本企业应急救援预案和建立救援组织;2.配备应急救援装备和器材,
定期保养保持完好;3.按规定组织救援演练确保熟练掌握。
301.无救援预案制度或组织的一项扣5分
(应急救援预案应针对本企业承运不同介质分别建立);
1.主要负责人是安全生产第一责任人,并担任安委会主任,
依次是分管相关部门责任人。层层签订《安全生产责任书》;
1.企业管理人员的身份及相应的技术职称资质证件;
1.制定培训教育年度工作计划,加大安全教育设施、
设备的资金投入,不断完善教育培训的环境和条件,提高培训的效果和质量;
1.制定安全生产奖惩办法,明确奖惩范围、事项等;
2.按照规定提取和使用安全生产费用;
3.安全生产费用专户储存,专款使用,专户核算。30
1.建立动态信息监控值班制度,设专职人员管理;
1.未制定安全生产考核奖惩制度或办法扣20分;
1.未建立企业系统平台建设、维护及管理制度扣10分;
10.驾驶员存在超速、疲劳驾驶等违章行为没有及时通知纠正的,每一例扣10分;
10、各项考核指标的有效数据按四舍五入的原则保留到小数点后1位,具体要求见每项的记分标准。
11.由于未按规定落实车辆动态监控制度,运管部门通报一次扣15分.
1、所有项目的考核分,不计负分,扣完本项目规定考核分数为止。
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绩效考核手册范例(DOC 20)

企业员工职责完成情况考核表(doc 29页)

某年度目标任务绩效考核表(doc 22页)

信息工程部绩效评估考核表(doc 7页)

员工转正考核表(XLS 1页)

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