事业单位结构化面试技巧培训教材(DOC 30页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
一、综合分析题
三、计划组织类题
上面几道例题基本概括了这类关系处理题的各种小类别，大家做好总结吧。
上面这种情况就是括号里所说道的提纲了，遇到类似题目都可以套公式。比如下面这道题目。
下面就开始详细论述这种题型的答题方法，还是和上种题型一样，重点为大家解析一道例题，
再讨论几个典型例题，由大家自己总结答题方法，套公式。
下面我开始回答第N题，对于这句话我是从以下几个方面来看待的。
下面看看其他类型的应急事件处理，上访处理。
二、协调处理关系题
五、连词讲故事(可不按顺序）
以上几题基本涵盖了这类题目的主要类型，各位考友好好把握一下答题方法吧。题目不在做得多，
而在于精，这几道题就像几道公式，以后看到类似题就直接套吧。
你对当前少数地方政府利用社保资金进行房地产开发和炒股等现象如何看待？
例:有一天，七八个群众上访找你主要领导，而他此事正在接待上级领导，
汇报重要工作。如果由你接待，你该如何处理？
例“网络，交通，西部，窗户，阻扰”。
例有人说：“在其位某齐政”，你对这句话如何看待的？
例：你单位与某困难单位联谊，领到指定由你负责组织，你将如何开展工作？
例：你单位就办公楼设计方案进行招标，目前有三套入围，如果领导要你组织评估选优，你将如何开展工作？
例：你和张三同时被某单位录用为公务员，两年后，张三被提拔了，而你的实绩比张三好，可没有提拔你，你如何看待？
例：你工作中某件小事被领导误解，领导开始疏远你。你该怎么办？
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