绩效管理与绩效考核讲座(ppt 52页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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一、 人力资源是组织的核心
二、 人力资源管理是获取竞争优势的工具
三、 绩效管理是人力资源管理的核心之一
四、 绩效考核是绩效管理的关键环节
五、 绩效管理的基本流程
一、人力资源是组织的核心
在今天，处于现实中运作与发展的组织，必须应对来自内外的各种复杂问题：诸如全球化、新技术、管理变革、市场竞争、成本控制等的冲击，组织从何入手？所有问题的答案都在于人力资源管理。
人力资源永远是组织的核心，而对人力资源的管理自然也成为组织管理的重中之重。
下图：影响企业核心竞争力的因素
二、人力资源管理是获取竞争优势的工具
一个企业要获得竞争优势，就必须创造出比其对手更好的产品或提供更加优质的服务，或者这些产品或服务能以更低的成本被提供。
研究与实际都不断表明，人力资源管理水平对竞争优势的获得有强烈的影响。其关系如下图所示：
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