某广告有限公司员工手册规范(doc 19页)

资料简介：

目   录

一、公司的八项基本原则……………………………………………………………3
二、聘用规定…………………………………………………………………………4
三、入职规定…………………………………………………………………………4
四、工资报酬…………………………………………………………………………5
五、工作时间及法定假期……………………………………………………………5
六、福利………………………………………………………………………………6
七、合同解除…………………………………………………………………………8
八、工作纪律…………………………………………………………………………9
九、财务管理…………………………………………………………………………11
十、奖罚规定…………………………………………………………………………13

 

 

一． 公司的八项基本原则
    本原则是XX广告公司至高无上的行为准则，是加盟XX的必要条件。所有员工必须无条件认同执行。
1.1客户原则
    客户永远是对的—XX员工在与客户交往时一定要牢牢切记！客户是XX的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。XX员工无论对待任何客户，必须耐心、友善、诚恳、负责任，珍惜客户的每一分钱。XX员工必须时刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全力争取客户。
1.2实效原则
    “做实效的广告”是XX广告的公司的使命。XX的一切广告活动必须永远围绕做实效的广告这一标准进行；做实效的广告必须深入XX员工心中；做实效的广告必须成为XX员工的广告行为准则。
1.3敬业原则
    敬业精神—敬业乐业是XX广告人的必备素质。XX广告人对人对事必须有责任感。XX广告人对每一项广告业务必须充满企业管理，激发智慧，勤奋工作，不断创新，决不言输，做到更好。
1.4团队原则

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评审员管理(ppt 16)

员工综合素质培训教材(PPT 51页)

现代企业员工素质培养培训讲义(doc 43页)

关于员工培训概述(ppt 65页)

员工手册范本(DOC 17页)