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某某化妆品员工守则.doc8

所属分类:员工管理

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资料简介:

第一章       总 则

 

第一条:  本公司为明确规定企业与职工双方的权利与义务,健全现代经营管理制度,促使全体员工同心协力,推动本公司生产经营发展,根据《劳动法》和《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》,结合本公司的实际情况制订本守则。

第二条:  本公司有照顾员工之义务,也有要求员工提供劳动之权利,员工应遵照本守则之规定,善尽应尽之义务,方能获得可享之权利。

第三条:  凡受雇于本公司工作人员均适应本守则之规定。

 

第二章       受雇与辞退

 

第四条:  本公司员工均须经审核或面试合格,按有关规定办理录用手续,同时本着平等、自愿、协商的原则同公司签订劳动合同。

第五条:  本公司新进员工的试用期根据合同规定执行,合格者正式任用。

第六条:  凡本公司员工有下列情形之一者,本公司可以解除合同并辞退员工,且不给予任何补偿。

一、              经过试用或培训,发现不合格的。

二、              员工因违反劳动纪律,按本守则第四十条给予辞退的。

三、              员工泄漏公司机密,损害公司利益的。

四、              员工在公司禁烟区吸烟或上班时聚赌生事。

在一个月内旷工(累计)
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加强道德修养提高员工素质(ppt 106页)

劳动法教学课件(PPT 72页)

员工精神(ppt 28页)

某公司人力资源三年规划培训教材(PPT 36页)

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