心理测量在人力资源管理中的应用(ppt 94页)
所属分类:人力资源知识
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基本目标:
友谊开心发现自我。
启发,对于心理学在人力资源管理中的应用有较为全面的了解,对人力资源管理工作有全新的认识。
人人都能掌握两种以上心理测量技术,并能应用到工作中去。
挑战目标:
参与者在上述基础可自行设计有创新的人力资源评价方法。
战略人力资源管理框架
外部环境(法政经社)
组织所处的环境
领导:
愿景和使命
价值观
战略:
目标
竞争战略
组织结构
组织文化
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