如何降低裁员成本和离职管理(ppt 216页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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如何降低裁员成本和离职管理目录：
一、如何做好商业秘密保护
二、如何做好裁员成本的控制
三、离职员工的管理
如何降低裁员成本和离职管理内容提要：
一、如何做好商业秘密保护
1、《劳动法》涉及的商业秘密保护内容
2、何谓商业秘密？
3、技术信息与经营信息的定义；
4、什么是届定商业秘密的四特征？
5、商业秘密条款的主要内容？
6、何谓竞业限制？
7、何谓脱密期？何为竞业限制经济补偿？
8、竞业限制经济补偿金如何确定？
9、竞业限制的期限通常为多长时间？
10、违约责任
离职员工的管理：
1.辞退与裁员的前期工作
2.员工离职程序
3.运用EQ与心理技术化解冲突
4.离职后员工关系管理
5.离职面谈的目的
6.面谈的主要内容
7.如何做好面谈的准备
8.辞退员工及裁员面谈技巧
9.理智处理面谈的突发事件
10.如何达到双赢的辞退工作及结果
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