职业生涯规划讲座草稿(doc 13页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
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目 录
一、 什么是职业生涯规划
二、 为什么要搞职业生涯规划
三、 制定职业生涯规划应遵循哪些原则
四、 职业生涯规划应考虑哪些因素
五、 职业生涯规划的基本步骤
六、 职业生涯设计表
七、 职业生涯管理
八、 员工职业生涯规划试行方案
职业生涯规划讲座提案
一、什么是职业生涯规划？
“职业”比较好理解，“生涯”却有诸多解释。美国生涯理论专家super（萨珀）认为，生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程，生涯的发展是以人为中心的，只有个人在寻求它的时候，它才存在。那么什么是职业生涯规划呢？职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程这个过程包括制订相应的工作，以及每一时段的顺序和方向的顺序。
二、为什么要搞职业生涯规划？
现代企业的每一位员工来说，无论是刚毕业的学生，还是在职员工；无论是拥有高等学历，还是仅初中毕业，人人都想在事业上获得成功。俗话说“上进之心，人皆有之”，这是人的本性。然而，事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？职业生涯规划为你提供了一条走向成功的路径。
职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。
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