岗位分析、评估以及工资架构培训(ppt 19页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
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岗位分析、评估以及工资架构培训目录：
一、岗位分析,评估和工资架构
二、岗位描述书
三、岗位评估的目的
四、岗位评估的要素
五、岗位评估的元素
六、......
岗位分析、评估以及工资架构培训内容提要：
一、评估工作，不是评估上岗的人
二、评估今天的工作，不是过去或未来的工作
三、不要被岗位的薪酬福利及在企业内的地位影响
四、紧记对工作没有了解是不可能有好的评估
五、对企业的影响（ 影响、规模）
六、监督人数（人数，类别）
七、责任范围（ 独立性，广度，营业知识面）
八、沟通技巧（ 频率，技巧，内外）
九、任职资格（ 学历，经验）
十、解决问题难度（ 创造性，复杂性）
十一、环境条件（ 风险，环境）
十二、......
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