员工生涯规划发展之基本认识(doc 10页)
所属分类:人力资源规划
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点击下载第一节 员工生涯发展之基本认识
第二节 生涯发展意识,自我实现
第三节 员工生涯发展与组织成长之关系
第四节 生涯发展之程序与配合措施
第二节 生涯发展意识,自我实现
所谓“生涯发展”是人生过程(特别是职场生涯阶段),如何运用有限的资源达成预定的目标,完美的生涯规划:
第一, 了解自我之人格特质及优缺点。
第二, 明确设定人生方向及长、中、短期目标。
第三, 结合内外部资源,采取具体行动方案。
第四, 阶段性讨论,调整下阶段方向
有关生涯的观念加以澄清。
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