自我表现理论概述(doc 21页)
所属分类：人力资源知识
文件大小：53 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
一、 自我表现的研究历史
二、 自我表现的类型
三、 影响自我表现的因素
四、 自我表现——自觉的印象控制
一、自我表现的研究历史
人们处在一定的社会环境中，并不是被动地对其所处的社会环境作出反应，他们总是试图影响周围的环境，以便建立起有利于自己的形象，实现自己的目标。而对环境的操纵总是从操纵自己开始的。他们不断地调节和控制呈现给其他人的信息，特别是有关他们自己的信息，这种对行为的调节和控制有时是有意识的，有时是无意识的。对社会信息和个人信息进行调节和控制的理论可以追溯到早期的符号互动理论[1]。该理论认为，社会交往中人们会想象自己处于他人角色位置时的可能情形，会设想他人对各种行为的可能反应，并且选择相应的行为，最终形成或改变他人如何看待自己以及自己如何被别人看待。对社会行为的这些看
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
