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执行为王之破译执行型人才的5大基因(PPT 116页)

所属分类:员工管理

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资料简介:

执行为王——破译执行型人才的5大基因
做人之本
2)“迷信”成功
3)视野局限
什么是人才?
什么样的人不是执行型的人才?
执行就是把计划变成结果的行动
执行的三个纬度
执行的“三个一”工程
标准等于水准
执行型人才的5大基因
基因一:商业人格
为什么没有“商业人格”?
建立商业人格的2+2
建立商业人格的2大要素
建立商业人格的2个标准
商业人格修炼的“四要四不要”
建立商业人格的5大转变
如何做客户价值?
基因二:正确理念
导致贫穷的九大癌细胞
基因三:关系决定成败
无法成功的六大原因
关系决定成败
成为关系高手的3大法宝
你需要做的是:练习并完成这个循环!
有效沟通沟通的双向性
2、有效沟通三要素
有效沟通
有效沟通4、沟通的三个行为:说、听、问
有效沟通5、高效沟通的三原则
沟通的最高境界
同理心定义
同理心两大步骤
同理心两个区别
倾 听
A模式:“因为------,所以-----”B模式:
“即使----,我也要----,因为-----”
什么是团队?
团队的三维聚焦
启示
世界上最优秀的团队之一
总结:执行精神
执行型人才的八荣八耻
执行型人才三大特点
成为执行型人才
执行的八字方针
执行“三业”
执行的十六字原则
..............................


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慧聪国际员工到岗培训基本资料(ppt 39页)

如何成为优秀员工(ppt 51页)

员工辞退面谈技巧(doc 8页)

员工激励、管理团队和企业文化(ppt 52页)

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