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所属分类:激励与沟通
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一、你为什么工作?为谁而工作?二、找到你存在的价值。三、迅速提升你的价值。四、做企业最有价值的员工!
能力提升阶段的两个评估1、管理能力评估其是否有管理潜能。2、执行能力评估其是否有执行能力。
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某科级干部讲评材料(doc 6页)
业绩评价与报酬激励(ppt 37页)
与人沟通的技巧传授(doc 7页)
激励理论与激励实施系统(ppt 61页)
沟通的艺术与跨部门沟通(pdf 38页)
新员工沟通技巧培训(ppt 62页)
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