岗位能力评价概述（PPT 32页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
技能：重复运用知识及才干的结果 知识：
从经验、学习及观察中发展及获得的信息
个人品质：展现员工正确行为的个人特性、价值观、动机及态度
驱动力：使员工产生主动工作愿望的动力
能力：是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。
能力：是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。
能力：总是和人完成一定的活动相联系在一起的，
离开了具体的活动既不能表现人的能力，也不能发展人的能力
基本能力是指某些单因素能力，即主要通过大脑某一功能
完成的心理活动中表现出来的能力。例如，感知、记忆、思维等等。
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