现代培训管理(北洋T).ppt41

所属分类：企业培训

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资料简介：

现代HR理发展趋势
趋势八：企业文化成为一种
                竞争价值
企业核心竞争能力的培养
企业文化成为人力资源管理价值链的最重要
     环节
现代HR理发展趋势
趋势九：人力资源管理专业化
人力资源管理成为专业
人力资源经理职业化

企业培训发展的三阶段
第二阶段的培训规划
培训的现状
没有专人做长期规划及执行
内容不符合企业的需要
培训方式不当、目标不明确
师资不良授课技巧差
教材欠佳内容死板
学员欠缺实用、培训效果难以体现
为培训而培训，造成受训专家
说一套，做一套
为培训，而培训

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