招聘流程培训课件(PPT 37页)
所属分类：招聘面试
文件大小：1463 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
确认人员主要职责及工作内容
确认人员技能资格条件
确认人员待遇水平
确认人员到岗时间
确认面试步骤
确认面试题目
确认面试操作程序
确认各面试步骤实施人员
确认录用决策人员
人 才 招 聘
确认需聘用人员
确认面试人员
拟定招聘日程
招聘前期准备
面试人员的基本规范
面试的步骤与方法
面试过程
简历的筛选
除了素质能力要求及专业要求之外，
还要考虑招聘职位的特殊要求
面试预约
面试过程介绍
一、导入阶段：导入性问题，缓和气氛
1、面试人员自我介绍（姓名、职位）
2、礼貌的寒暄。
初步面试步骤
示例：面试试题样例
行为面试的要点
人才测评
人才测评--通用素质模型包括高层管理人员、
管理人员和全员通用素质模型
销售人员岗位面试试题（样例）
管理能力面试试题（样例）
录用管理
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
