人力资源管理现状分析报告(PPT 40页)
所属分类：人事管理
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资料简介：
某某集团历史
选人原则——诚信为先
重视职业道德
某某招聘方式
某某外部渠道的优缺点
招聘渠道的利弊比较
某某集团培训方法的优缺点
能者为师
某某员工培训中存在的问题
一半业绩，一半价值观的绩效考核
某某的人才盘点体系
某某绩效考核的原则
某某绩效考核的分类
某某人才管理中产生一些疑惑和不解
某某集团由曾担任英语教师的马云为首的18人，
于1999年在中国杭州创立。
从一开始，所有创始人就深信互联网能够创造公平的竞争环境，
让小企业通过创新与科技扩展业务，
并在参与国内或全球市场竞争时处于更有利的位置。
自推出让中国的小型出口商、制造商及创业者接触全球买家的首个网站以来，
某某集团不断成长，成为了网上及移动商务的全球领导者。
某某集团及其关联公司目前经营领先业界的批发平台和零售平台，
以及云计算丶数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。
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