绩效增长模式概述(PPT 92页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
解决员工的原动力问题：
让员工急起来！！
不急，是因为没关系或关系不大
机制与员工挂钩！票子、位子、面子！
1、机制
观念变，天地变，观念不变，原地打转
机制动，人就动，机制不动，一动不动
2、文化
统一思想——
使命，梦想，事业化
方法缺失：1、没有创新的方法
2、等、靠、要的思想
问题！被问题逼出来的！每个人都是被迫成功的！
动力激活意愿；
能力激活指挥！
心动，脑动，手动！
有了目标，有了措施方法，执行到位才是王道
潜能=动力×能力×执行力
误区二：绩效考核是人事部的事
误区三：认认真真走形式
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