国企员工职业生涯规划培训教材(PPT 35页)
所属分类：职业规划
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资料简介：
第一课 国企员工职业生涯规划
佛譬喻经：旅人的故事
绳索：象征你的时间
一 职业生涯规划作用
两种人
二、操之在我的人
如何帮助员工做好职业生涯规划
职业生涯的五种方向
举例分析 1
举例分析 2
摸高试验证明了一个道理
目标设置理论在管理中的应用
举例分析 3
（1）职业生涯规划是个人成才的有效方法
（2）职业生涯规划是组织开发人才的有效手段
（3）职业生涯规划是组织留住人才的最佳措施
“职业”是指个人在社会中所从事的并以其为主要生活来源的工作。
职业生涯规划：是在个人发展与组织发展相结合的基础上，
将员工职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定其事业奋斗目标，
并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育、和培训等行动计划，
对每一步骤的时间、顺序和方向进行合理安排，以期实现职业目标。
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