某公司员工关系管理教材(PPT 73页)
所属分类:员工管理
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6.4 劳动关系
6.5 劳动合同
为什么要制定劳动合同法?
《劳动合同法》的六大变化
中华人民共和国劳动合同法实施条例
劳动合同法和我们的关系
劳动合同的分类
案例1:
一、签订合同应注意的事项
超过1个月不签劳动合同怎么办
同学的案例
应届毕业生提前与用人单位签订了劳动合同,
劳动关系从何时开始算?
劳动合同与我们的关系
正确行使订立劳动合同过程中的知情权
孕期的员工
二、劳动合同包括哪些内容?
案例2:
案例解析
回顾:怎样订立劳动合同?
潘玉凤的困惑
二、劳动合同的内容
劳动合同必备条款之合同期限
三、劳动合同的变更、解除和终止
劳动合同的解除
企业提出解除劳动合同
企业可单方解除劳动合同的法定理由
企业提出解除劳动合同的程序
员工提出解除劳动合同(辞职)
下列情况下可以不用事先通知立刻解除合同
四、经济补偿
经济补偿的范围之一
经济补偿的范围之二
经济补偿的计算
经济补偿举例1:
经济补偿举例2:
劳动者的赔偿责任
加班费的计算
解析
分析
思考
案例8
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