某公司职能工资管理制度(doc 16页)
所属分类：劳资关系
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资料简介：
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第一节、 总则
第二节、 基准内工资
第三节、 基准外工资
第四节、 调薪及升级
第五节、 定期奖金
第六节、 附则
第七节、 年龄工资表
第八节、 公司年资工资简明表
第九节、 公司职能资格表
第十节、 公司职能工资等级及运用表
第十一节、 公司职能等级评定标准
第一节、 总则
第一条 目的
本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括
工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等
事宜。
第二条 工资决定原则
员工工资是在综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工年龄、年
资、职能等级、责任大小等因素的基础上，进行工资计算的。
工资包括基准内工资及基准外工资两大部分，
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