对国有企业劳动关系若干主要问题及发展趋势的一些认识(PDF 4页)

摘　要: 随着改革的不断深入, 国有企业劳动关系的一些深层次的矛盾开始暴露: 国有企业劳动关系缺乏
有效的退出机制, 国有企业的低效益使劳动关系长期不正常, 国有企业社会政治任务使劳动关系市场化难
以顺利推行。加入WTO 以后, 我国企业劳动关系出现市场化程度提高等一系列新趋势, 在对国有企业的劳
动关系中存在的问题及其变化新趋势进行分析的基础上, 提出了一些国有企业劳动关系改革的政策建议,
以期为国有企业劳动关系调整和完善提供良好的社会环境, 缓解各级政府与下岗职工就劳动关系所发生的
矛盾。
关键词: 国有企业; 劳动关系; 研究
中图分类号: F246 　　　文献标识码: A
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