精品资料网 >> 人力资源 >> 员工福利待遇 >> 资料信息

企业福利项目与方案的设计(doc 11页)

所属分类:员工福利待遇

文件大小:100 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

一、 福利项目的设计
二、 福利方案的设计

 

在企业的薪酬体系设计中,工资、奖金与福利是三个重要的组成部分,它们发挥着不同的作用,工资具有基本的保障功能,奖金具有明显而直接的激励作用,而福利所起的作用却是比较隐含和间接的,因此在薪酬体系的设计过程中,福利项目与方案的设计经常被忽略。
  在传统的福利方案设计中,福利常常是属于普惠性质,企业中所有或大多数员工都能享用,而且其享用的项目基本一样,这就使得福利在薪酬体系中沦为了保健因素,不仅激励性不强,而且如果设计不当,会引起企业员工的不满意。同时,随着社会的不断进步,人们的物质、文化生活水平也不断提高,企业员工对福利的需求不仅要求越来越高,而且也日趋多元化与个性化。


..............................

上一篇:中小企业的报酬与福利设计(doc 6页)

下一篇:某大学-薪酬福利管理(ppt 49页)

现代企业薪资福利设计与操作方法(doc 18页)

贫困、社会保障与福利综合讲义(ppt 61页)

自由主义福利体制汇编(PPT 103页)

保险福利管理教材(PDF 41页)

某餐饮公司员工劳动纪律及福利制度汇编(DOC 26页)

员工工资及福利的管理风险及应对教材(PPT 107页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1