激励与人员管理培训教材(PPT 71页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
第六章 激励与人员管理
第二节 内容激励理论——人为什么要工作
第一节 需要、动机与行为
一、需要、动机与行为
1、需要：指个体缺乏某种东西时所产生的一种主观状态，它是客观需求
（包括人的生理需求、外部的社会需求）的反映。
2、动机：是指推动人们从事某种活动的直接原因。
即指推动人去从事某种活动，
指引活动去满足一定需要的意图、愿望、信念等等的心理活动。
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