薪酬设计与管理教材(PPT 51页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
1、薪酬概述
2、企业工资制度的设置
3、奖励制度与员工福利制度
从雇主的观点看
从雇员的观点看
薪酬的含义
影响薪酬系统的因素
工资制度设置的基本过程
企业的付酬原则与策略
什么叫职位评价
职位评价的内容
职位评价的作用
职位评价的步骤
职位评价的方法
职位评价的方法——排序法
职位评价的方法——分类法
职位评价的方法——要素计点法
要素计点法——举例
评价因素的分级——举例
工资结构设计
薪酬调查
薪酬调查的方法
工资分级与定薪
等级划分
薪幅确定
工资制度的调整
奖励制度的设置
员工福利制度
福利的类型
影响福利的因素
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