人力资源管理培训课件(PPT 34页)
所属分类：人事管理
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资料简介：
人力资源管理概论
人力资源战略与规划
工作分析与设计
招聘与选拔
培训开发
职业生涯规划
绩效管理
薪酬管理
本章学习目标：
理解人力资源概念、内涵及其特点。
掌握人力资源质的规定性和量的规定性。
了解人力资源的构成及作用。
掌握人力资源管理的概念、特点；
明确人力资源管理目标及在组织中所扮演的角色。
了解中西方人力资源管理发展的历史。
掌握人力资源管理职能活动的内容及其承担者。
人力资源管理
本课程主要内容：
第一章 人力资源管理概论
本章引导案例 :
思考题：
本章主要内容：
第一节 人力资源概述
（四）与人力资源相关的概念
二、人力资源的数量和质量
1．人力资源数量的计量
人力资源的绝对量
人力资源的相对量 ：
2、影响人力资源数量的因素
(二)人力资源的质量
三、人力资源的结构
四、人力资源在企业发展中的作用
第二节 人力资源管理概述
三、人力资源管理目标
四、人力资源管理的角色
第三节 人力资源管理的发展历程
二、新中国企业人力资源管理的发展阶段
第四节 人力资源管理职能及其承担者
二、各种规模组织中的人力资源管理职能
三、人力资源管理职能活动的承担者
复习思考题：
讨论题：
案例分析
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