如何打造精英团队(PPT 51页)

授人以鱼，还是授人以渔？
我们需要团队
团队的定义
团队健康度评估之一：对目标的关注
团队健康度评估之二：开放的沟通
团队健康度评估之三：相互信任和尊重
团队健康度评估之四：共享的领导权
团队健康度评估之五：有效的工作程序
团队健康度评估之六：团队成长
团队健康度评估之七：变革的适应性
团队健康度评估之八：持续改进
团队健康度评估结果
打造精英团队之个人准则：认同和感悟
简单，简单，再简单
从电梯的镜子开始
聪明的男孩
降落伞
我们是不是这样走过
回顾一下，我们的体验
打造精英团队之九大途径
1、乐于合作
打造精英团队之基本内容：做事先做人
快乐的巴士司机
结束语：改变从自我开始
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