某公司电话增员的价值意义与支持方案(PPT 38页)

电话增员的价值意义与支持方案
上海合众上半年业务达成状况
合众首届高峰会议入围情况
上海合众六月份业务达成状况
上海合众六月份产品销售状况
上海合众上半年人力发展状况
二季度新人报考人数
二季度签约人数统计
二季度十大增员高手排行榜
5-6月试用业务员开单转正情况
新公司营销发展模式选择
上海合众营销发展模式
为什么要增员？
增员改变营业区人力结构
增员提升业绩
奔腾区新人每月预收人均标保
增员改变营业部的发展轨迹
新人业务潜力巨大
正确的增员理念
如何做好增员工作？
发展组织的价值和策略
合众组织发展利益
电话增员的优势价值
各种增员渠道优劣势比较
电话增员的好处
顾福安团队电话增员的试验结果
电话增员的基本条件
电话增员的职责分工
电话增员的试行和推广期
准备期验收内容
电话增员的资源投入
电销费用支持标准
相关费用报销办法
电话增员主管费用投入
合众新人消化辅导模式
管理部增员目标分解
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有效运用政策提升自我价值(PPT 46页)

业绩评价与价值管理(ppt 112页)

湖南上市公司基于EVA的价值创造能力研究(pdf 67页)

企业估值方法讲义(PPT 30页)

价值流程图概述 (doc 9页)

全球价值链视角的产业体系构建(pdf 7页)