企业依法用工规范管理的注意事项(PPT 42页)
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点击下载一、劳动争议仲裁中企业败诉多的原因剖析
二、把好企业依法用工的进出口关
三、注重企业规范管理的重点环节
四、工伤申报的相关政策
主要内容
(一)招聘录用条件关
(二)入职审查关
(三)劳动合同签订关
(四)劳动合同终止、解除关
(一)依法制订企业规章制度
(二)加班工作制度
(三)平等诚信履行劳动合同
(一)工伤认定时效
(二)工伤劳动能力鉴定
(三)停工留薪期
(四)工伤职工保险待遇
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