公司治理与股权激励培训教材(PPT 51页)

股权激励方案设计的关键因素
关键因素——定量2
关键因素——定量5
要  点
退出机制
退出管理（续）
专题二：业绩考核
整体考核
方案的关键 —— 期望值的交集
多种方案多层次满足员工需求
合理的股权架构设计是长期的保障
动态、大宽容度方案设计
系统性的制度配合
合理的时间规划
方案设计者的关键性
方案实施注意事项
咨询需求分析表
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某省环境安全隐患排查治理工作介绍(PPT 48页)

公司治理结构模式与集团化管理培训(ppt 31页)

社会治理路径研究论文(PDF 52页)

公司治理与内、外部审计监督(ppt 59页)

公司管理概论(PPT 44页)

财政基本理论教材(PPT 35页)