团队赢在执行培训课件(PPT 96页)
所属分类:执行力
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点击下载观念是成功的首要因素
学习是成功的关键要素
改变是成功的源泉动力
勤劳是成功的唯一保证
团队赢在执行
黑白分明
狼性领导原则:培养一个强大团队的哲学
整体至上
血浓于水
所谓职业化,就是利益背后的原则高于一切
制造危机
为什么优秀的公司都强调危机?
杰克.韦而奇的三不一结果
结论:
中层执行力
中层决定成败
中层的定位
资产 负债
中层的作用
放大镜原理
中层的角色
大多数中层虽然职位变了,但思维还是员工层次
如何让中层当好司机?
中层的目标
基层执行力
无条件执行
麦当劳为什么如此强大?
哥伦布是如何发现美洲大陆的?
认真
中国足球毁于什么?
有时候你赢了却是输了,有时候你输了却是赢了
我们的榜样是:阿甘
物超所值10倍以上
专注
客户价值执行的方向
客户价值是由企业员工集体创造的:
问题:
问题的根源----客户价值
穷人为什么穷?
为什么同样的人生会有不同的结果?
穷人贫穷的原因
什么样的人是执行型人才?
执行型人才的三大标准
坚守承诺
坚守承诺对执行力的意义
戈恩,我没有一个假如
大家都能完成的事情,还用得着承诺吗?
什么是承诺
结果导向
决不放弃
执行标准结果VS任务
什么是结果?什么是任务?
结果三要素
任务有三事
小李是怎么做的?
谁是有执行力的员工?
这些都不是结果!
完成任务≠获得结果
如何做结果
用外包思维分格结果
如果是EMS,如果是FEDEX?
理解结果最重要的思维转换---外包
假如你做不出来,我可以外包给别人做
底线思维
结果的本质是商业交换
制度化的优势
无情管理
绝情制度
所有企业的成长一定都是建立在
员工成长的基础上
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