某管理咨询公司人力资源管理手册(DOC 56页)

一、总论
（一） 总则
（二） 人力资源管理方针
（三） 人力资源管理目标
（四） 人力资源管理的主要活动和内容
（五） 人力资源管理流程与责任
二、人员招聘管理
三、劳动关系管理
四、录用管理
五、试用与转正管理
六、作息与考勤管理
七、薪资方案
八、福利方案
九、绩效考评方案
十、培训发展管理
十一、加班补贴办法
十二、请假规定
十三、休假规定
十四、晋升管理
十五、人员异动管理
十六、辞职管理
十七、辞退管理
十八、开除管理
十九、外派管理
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