某上市公司人力资源管理制度全案(DOC 62页)

第一章 总则
第七条  薪酬发放
第七条  调动的工作程序
第三条  适用范围
第三条 工种类别
第三次面试 公司常务副总/总经理 分管副经理可自行决定需要
第三章  新员工管理制度
第三章 高层管理人员的薪酬方案
第九章 人事奖励与处分
第二十三条  离职程序
第二条  制定原则
第二条  合同期限：
第二条  工作职责：
第二章  招聘管理制度
第二章 薪酬构成
第五条 试用期员工薪酬构成
第五章 劳动合同管理制度
第五章 员工福利
第五章 离职管理
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