人力资源部工作流程教材(DOC 82页)

第一章  部门定位 .....第 4 页
第二章  部门工作职责 第 4 页
第三章  部门工作流程 第 4 页
一、招聘工作流程..... 第 4 页
1、用人部门需求申请..... 第 4 页
2、招聘职位的发布和管理.....   第 5 页
3、候选人预约面试.....   第 5 页
4、入职审批.....   第 5 页
5、内部推荐人员的规定.....     第 6 页
6、特殊职位的外调.....   第 6 页
7、高级人才的引进.....   第 6 页
二、调配工作流程.....第 6 页
1、新员工入职手续办理.....    第 6 页
2、转正手续办理.....    第 7 页
3、岗位调配手续办理.....      第 8 页
4、薪资调整手续办理.....      第 8 页
5、离职手续办理.....    第 8 页
6、人员信息库管理.....  第 9 页
7、行政类工作办理.....  第 9 页
8、机密文件的借阅.....  第 10 页
三、考核工作流程.....第 10 页
1、月度副职考核.....    第 10 页
2、半年度、年度考核.....      第 10 页
3、定向、专项考核.....  第 11 页
四、薪酬工作流程.....第 11 页
1、考勤核算工作..... 第 11 页
2、工资核算工作..... 第 11 页
3、个税申报工作..... 第 12 页
4、误餐补助核算..... 第 12 页
5、工资划帐工作..... 第 12 页
6、佣金核算工作..... 第 12 页
7、社保、人事档案管理..... 第 12 页
8、北京市工作居住证办理.....  第 13 页
五、培训工作流程.....第13页
1、培训需求调查..... 第 13 页
2、编写年度、月度培训计划.....第 13 页
3、培训的组织实施及过程监控  第 14 页
4、培训效果评估..... 第 14 页
5、培训结果公示..... 第 15 页
6、培训工作审批流程及权限.....第 15 页
六、员工激励制度.....第15页
1、勤奋工作者表彰.....  第 15 页
2、合理化建议.....   第 15 页
3、福利制度补充条例.....   第 15 页
4、优秀团队、优秀员工奖励条  第 15 页
5、北京市工作居住证办理规定  第 15 页
附图：
图1 —— 招聘工作流程图
图2 —— 用人需求申请流程
图3 —— 入职手续流程图
图4 —— 培训工作流程图
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