人力资源管理流程教材(DOC 37页)
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点击下载第一章 招 聘.....1
第一条.....确定需求.....1
第二条 .....开展招聘工作.....1
第二章.....人 员 试 用.....3
第一条.....录用流程.....3
第二条.....报到流程.....3
第三条.....新员工培训流程.....4
第四条.....试用期.....5
第三章 人 员 转 正.....6
第一条.....提前转正.....6
第二条.....按期转正.....6
第三条.....延期转正.....7
第四条.....其它注意事项.....7
第四章.....人 员 调 整.....8
第一条.....晋升及调任原则.....8
第二条.....人员调整程序.....8
第五章.....人 员 离 职.....9
第一条 辞退.....9
第二条.....辞职.....9
第三条.....其它注意事项.....11
第四条.....离职人员档案管理.....11
第六章.....附 则.....11
附件一.....13
年度用人计划表.....13
附件二.....14
人员需求申请单.....14
附件三.....15
人事/薪资调整申请表.....15
附件四.....16
面试评价表.....16
附件五.....17
聘约人员任用核定表.....17
附件六.....18
员工录用通知单.....18
附件七.....19
员工登记表.....19
附件八.....22
试用(实习)期终止通知书.....22
附件九.....23
综合评估表.....23
附件十.....24
试用期满通知书.....24
附件十一.....25
试用期延长通知书.....25
附件十二.....26
辞退报告单.....26
附件十三.....27
解除劳动关系通知书.....27
附件十四.....28
关于与 同志(终止或解除)劳动合同的决定书.....28
附件十五.....29
辞职申请表.....29
附件十六.....30
离职移交清单.....30
附件十七.....31
员工离职问卷.....31
附件十八.....34
各部门人力资源工作流程图.....34
附件十九.....35
员工人事手续办理流程图.....35
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