企业培训管理体系基本常识(PPT 78页)

三三制培训模式
内容导读
企业生命周期
培训不同发展阶段建议
培训概念
培训与教育的比较
为什么需要培训？
从经营者立场看人才培训之要求(1)
企业内教育训练之目的
从经营者立场看人才培训要求(2)
公司三大开发系统
企业培训体系框架
培训管理工作的职责层次
培训需求在那里？
从绩效观点来看培训需求(例)
培训需求的内容
培训需求的内容～人才五层次开发到课程开发
培训与发展调查表
公司人员分类
知识和技能分类
培训与发展模式
新员工发展路径
新经理发展路径
有经验员工发展路径
普遍的业务发展路径
课 程 登 记 表
培 训 记 录
全员培训体系设计（举例）
培训效果评估概要
课后技巧应用实施程序
唯有专业，才能成功
..............................

上一篇：某投资控股公司管理改进工作研讨(PPT 39页

下一篇：企业教练管理工作概论(PPT 52页)

关于五矿集团重组华锡集团的方案建议(doc 14页)

商业社会中的狼羊虫(ppt 63页)

企业法人申请开业登记注册书(doc 9页)

管理哲学的研究方法(ppt 57页)

管理伦理决策的前提与本质(pdf 15页)

小企业管理重要知识复习总结(ppt 37页)