包装进出口总公司绩效考核管理办法(DOC 53页)
所属分类:管理制度
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点击下载第一章 总则.....1
第二章 绩效考核组织体系.....3
第三章 绩效考核方法.....5
第四章 绩效考核程序.....13
第五章 考核数据的获取.....14
第六章 考核结果的使用.....16
第七章 考核申诉及处理.....18
第八章 绩效考核实施细则.....18
第1节.....中层管理人员暨部门绩效考核实施细则.....18
第2节.....一般员工绩效考核实施细则.....22
第九章 附则.....25
附录一:绩效考核申诉流程.....27
附录二:绩效面谈细则.....28
附表一:周边绩效考评指标定义表.....30
附表二:管理绩效考评指标评定表.....31
附表三:关键业绩指标权重专家打分表(样表).....32
附表四:中国包装进出口总公司业绩合同样本.....33
附表五:业绩台帐(样表).....34
附表六:报表提交记录(样表).....35
附表七:投诉记录(样表).....36
附表八:业绩胜任力评价象限表(样表).....37
附表九:员工绩效考核申诉及处理记录.....38
附表十:周边绩效考核关系图.....39
附表十一:关键业绩指标考核评分表(样表).....40
附表十二:胜任力评价指标(CI)考核表.....41
附表十三:管理者述职报告(样表).....42
附表十四:部门负责人周边绩效考核表(样表).....43
附表十五:部门负责人周边绩效考核统计表(样表).....44
附表十六:部门负责人管理绩效考核表(样表).....45
附表十七:员工绩效面谈表.....46
附表十八:员工绩效改进计划书.....47
附表十九:签字页.....48
附表二十:编写及修改情况记录单.....49
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