个性与管理培训课件(PPT 55页)
所属分类:职业经理人
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点击下载第二节 能力与管理
智商分类百分比
第三节 性格与管理
(一) 个性与工作匹配理论(霍兰德)
(二)迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTT)
(三)大五模型
(四)与成功有关的个性
(五)人才动态使用理论
第四节 国外选择员工的程序
二、选择阶段
三、检验效度阶段
思考题:
案例:派谁参加培训?
保洁公司的“破坏者”
第四章 知觉与管理
三、知觉(社会知觉)的影响因素
知觉定势
印象操纵
第二节 社会知觉中的各种偏见
第三节 归因理论(p131)
第四节 知觉研究在管理中的运用
思考题 :
相关案例:兰克尔克培训新员工
补充阅读:关于你对我的看法
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