薪资竞争力分析及薪资调整原则报告(PPT 36页)
所属分类:竞争策略
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对比市场的选择
华虹NEC整体薪资市场比较-总薪资(含住房津贴)
目前薪资的基本特征
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-Foundry
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-制品技术部
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-生产技术部
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-制造部
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-计划部
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-动力部
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-品质管理部
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-财务部
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-信息部
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-人事部
华虹NEC职位与市场同类职位薪资比较表-总务部
薪资标准和幅度
薪资标准的制定原则
岗位薪资标准及幅度-Foundry
岗位薪资标准及幅度-制品技术
岗位薪资标准及幅度-生产技术部
岗位薪资标准及幅度-制造部
岗位薪资标准及幅度-动力部
岗位薪资标准及幅度-计划部
岗位薪资标准及幅度-品管部
岗位薪资标准及幅度-信息处理部
岗位薪资标准及幅度-财务部
岗位薪资标准及幅度-人事总务部
调薪原则
美世建议的调薪原则
调薪示意图
成本控制
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