组织行为学概述(PPT 37页)

组织行为学（organizational behavior,OB)
价值观、态度与工作满意度
态度
态度与行为的关系
态度的作用
态度的类型
工作满意度的作用
如何提高工作满意度
工作满意度的测量
(1)工作描述指标问卷
(2)明尼苏达工作满意问卷
(3)彼得需求满意度问卷
工作卷入（job involvement)
组织承诺(organizational commitment)
组织认同(organizational  identification)
组织认同与组织承诺的关系
心理契约(psychological contract)
价值观
个人价值观系统的形成过程
个人价值观系统的影响因素
组织价值观系统的形成

..............................

上一篇：价值观态度与管理课件(PPT 95页)

下一篇：自我认知职业价值观探索讲义(PPT 37页)

价值工程原理培训讲义(PPT 88页)

电力企业价值链设计(ppt 98页)

如何从大数据舆情分析中提炼有价值的信息(DOCX 39页)

财务管理是提升企业价值的核心（PPT 52）

提升质量经理价值的双赢策略(ppt 46页)

某科技公司投资价值分析报告(DOC 26页)