工资总额与社保审计实务探讨(PPT 97页)

人力成本优化系列二
审计来了
企业怕什么？
学习能逃避问题？
实务探讨
社保审计常识
社保审计适用法律
社保专项审计审什么？
审计前要准备什么？
审计前您需要准备这些
审计时如何配合
人员情况审计程序
工资总额审计程序 （一）
工资总额审计程序（二）
整改业务的流程
整改须知
工资总额与缴费基数
工资总额与缴费基数相关政策
缴费基数的确定
缴费基数的核定依据
工资总额的计算口径
您需要把握的工资总额原则
工资总额的统计以劳动报酬为根据
工资总额的统计以在岗职工范围为前提
在岗职工的定义
其他从业人员包括哪些？
工资总额的统计不考虑其经费来源和支付形式
工资总额应按报告期实发数统计（07年1-12月份）
特殊情形的工资统计口径
计算缴费基数的具体项目
不列入缴费基数的项目一　(共19项）
不列入缴费基数的项目二(共19项）
不列入缴费基数的项目三(共19项）
特殊从业人员的工资支付不列入缴费基数
解读工资总额的统计口径（人员类）
解读工资总额的统计口径（报酬类）
财税资料
会计准则第9号——职工薪酬
整改实务
整改过程常见的问题
单位申请报批调整各类样式 （一）
调整工资总额申请－人员转入
单位申请报批调整各类样式 （二）
调整工资总额申请－新进人员调整
新进人员调整情况处理
单位申请报批调整各类样式 （三）
调整工资总额申请－转出人员调整（样一）
单位申请报批调整各类样式 （三B）
..............................

上一篇：社保薪酬与个税平衡策略教材(PPT 42页)

下一篇：人工成本知识和管理课件(PPT 51页)

成本管理及降低成本的方法培训(PPT 70页)

工程项目成本核算问题探讨(doc 6页)

如何有效降低成本提升競爭力之（一）(PPT 59页)

房地产项目的成本管理讲义(PPT 92页)

成本报表的编制说明(ppt 65页)

如何成功实现成本管理与控制(PPT 75页)