组织行为学讲义(PPT 46页)
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课程框架与参考教材
授课进度与教考环节
复旦大学信息学院工程硕士课程
教学安排
您思考过如下的问题吗
案例1:兔子的故事
案例1:兔子的故事(续)
第一章 导论
1.1.1 何谓组织?
1.1.2 组织都有哪些特征?
1.2 组织能孤立地存在吗?
案例2:王安公司
1.3 组织是沿着怎样的轨迹演变的?
1.4.1 如何维系组织运转?
附1:管理都有哪些职能?
1.4.2 管理在组织中有何作用?
附2: 如何看待组织中的人?
1.5.1 怎样认识管理工作中人的因素?
1.5.2 怎样认识管理工作中人的因素?
2 组织行为的宏微观层面
2.0.1 定义
2.0.2 含义
附1
2.1.1 组织行为学的演进
2.1.2 组织行为学的演进
2.1.3 组织行为学的演进
2.1.4 组织行为学的演进
2.2.1 组织行为学的发展——人力资源学派
2.2.2/3 组织行为学的发展——权变观点与组织文化
2.2.4 组织行为学的发展—— 新组织与组织过程
附5:组织行为学的研究内容
附5:组织行为学的研究内容
3.1.1 组织行为学的研究方法——观察法
3.1.2 组织行为学的研究方法——观察法
3.2.1 组织行为学的研究方法——调查法
3.2。2 组织行为学的研究方法——调查法
3.3 组织行为学的研究方法——问卷法
3.4 组织行为学的研究方法——个案法
3.5 组织行为学的研究方法——心理测验问卷法
3.6.1 组织行为学的研究方法——实验法
3.6.2 组织行为学的研究方法——实验法
3.7.1 组织行为学研究的道德问题
3.7.2 组织行为学研究的道德问题
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