组织结构设计理论及实践教材(PPT 85页)

企业组织结构理论发展历程
企业组织结构基本模式
企业为什么要进行组织变革
怎样进行企业组织结构设计
如何保障企业组织变革顺利实施
组织结构设计理论及实践
导读
组织结构理论演变
古典组织理论主要观点
韦伯的科层管理理论：等级化、制度化、专（职）业化
近代组织理论（行为组织理论）主要观点
正式组织中的非正式组织
现代组织理论主要观点
组织是为了实现组织目标而对资源进行的一种系统性安排
管理组织结构不同于法律结构，两者是有区别的
企业组织结构只有三种基本类型，其余都是其组合或变形
（1）直线职能制模式
（2）成员单位制组织模式
（3）母子公司制模式
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