某集团薪酬福利审计报告(PPT 69页)
所属分类:企业咨询
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报告内容
公司在奖酬资源的运用,是否把钱花在刀口上?
从6个视角全面审视现有薪酬的有效性,并得到整体奖酬的策略
薪酬支出构成:
员工薪酬构成:
员工薪酬调研公司-18家
顺德地区固定薪酬市场比对:
顺德地区全薪市场比对:
加薪幅度:
新进人员起薪:
高管薪酬调研公司-香港上市的大陆公司
高管薪酬结构:
高管薪酬水平:
竞争市场视角总结
竞争市场视角初步建议
人均效率:
人力资本投资回报率:
薪资福利费用占营业收入(销售工资率)的比率:
福利费用占薪资费用的比例:
高管*薪资费用占比:
M类(中基层管理)人员薪资费用占比
员工(PAO类)薪资费用占比:
财务视角总结与初步建议
WorkChinaTM基本信息
WorkChinaTM
员工调查显示:
薪资满意度:
福利满意度:
薪资和福利的沟通:
中层座谈结果分析
骨干人员专题座谈结果分析
员工视角总结与初步建议
高层奖酬理念
战略重点对人力资源战略的要求
管理视角总结与初步建议
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