管理理论的演进讲义(PPT 64页)
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点击下载第一节 早期管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 现代管理理论
第二章 管理理论的演进
第二章 管理理论演进的学习目的
第二章 管理理论演进的主要内容
一、西方古代管理思想与实践
1、古埃及的管理思想
2、古巴比伦王国的管理思想
3、古希腊的管理思想
4、古罗马的管理思想
二、中国管理思想的萌芽
2、中国古代管理思想主要学派
3、中国古代管理的主要成果
三、西方古代管理思想家
分工的效果
第一节早期管理思想小结
一、科学管理理论
二、一般管理理论
法约尔的企业六项活动
法约尔的十四条管理原则
跳板原则
三、行政组织理论
2、行政组织理论的主要内容
3、韦伯理论中的三种组织形态
4、理想行政组织形式的特点
四、其他管理理论的贡献者
1、甘特与甘特图
2、亨利·福特与生产流水线
3、巴纳德
第二节 古典管理理论的小结
行为科学理论产生的背景
一、人际关系理论
2、霍桑试验—梅奥教授
阶段一,车间照明实验——“照明实验”
阶段二,继电器装配实验——“福利实验”
阶段三,大规模的访谈计划——“访谈实验”
阶段四,继电器绕线组的工作室实验——“群体实验”
3、人际关系理论的主要内容
二、行为科学理论
第三节行为科学理论的小结
一、管理过程学派
二、人际关系学派
三、团体行为学派
四、经验(案例)学派
五、社会协作系统学派
六、社会技术系统学派
七、系统管理学派
企业系统中子系统
企业系统内部的转换过程
八、决策理论学派
九、数学(管理科学)学派
十、权变理论学派
水至清则无鱼
按照权变理论企业组织形式和领导方式不同
第二章 管理理论演进的总结
第二章 讲授内容回顾
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